Женщин стали чаще брать управляющими компаний

Эксперты отмечают медленное движение к гендерному равенству

Фото: freepik.com

Женщин на позициях СЕО и СЕО-1 готова видеть лишь небольшая часть крупных российских компаний. И это несмотря на нехватку квалифицированных управленцев на рынке труда. Об этом свидетельствуют оценки кадровых агентств, опрошенных «Коммерсантом». 

Эксперты говорят о медленном движении к гендерному равенству, но при этом отмечают прирост числа женщин на позициях среднего управленческого звена, а также в малом и среднем бизнесе.

Так, в 2023 году по данным анализа компании UTEAM получили оффер от работодателя 34% женщин, которые претендовали на управленческие должности. В 2021 году эта доля составляла всего 23%.

Чаще всего женщин на должности руководителей принимают компании розничной торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса, здравоохранения, маркетинга и рекламы. Об этом рассказала гендиректор компании Анна Крылова. Наиболее закрытыми для женщин-управленцев остаются строительство, добыча сырья и производство.