В России в разы возросло трудоустройство подростков

Рост числа вакансий для подростков: возможности и перспективы

В последние годы наблюдается впечатляющий рост числа вакансий, доступных для подростков в возрасте от 14 до 17 лет. Согласно данным сервиса по поиску работы HH, количество таких вакансий летом 2023 года выросло на 454% по сравнению с прошлым годом. Это обнадеживающая тенденция, которая открывает новые возможности для молодых соискателей.

В прошлом году летом, для несовершеннолетних было доступно всего 1,8 тысячи вакансий, в то время как в этом году их число увеличилось до 10 тысяч. Этот рост свидетельствует об интересе работодателей к подросткам в качестве сотрудников.
Главная причина, по которой работодатели все чаще нанимают тинейджеров - кадровый голод. Для школьников же - это возможность не только заработать, но и приобрести бесценный опыт, развить ценные навыки, такие как коммуникация, работа в коллективе и ответственность.

Исследование компании Maximum Education и сервиса «Работа.ру» показало, что около 29% российских школьников нашли работу во время летних каникул. 

Более 370 тысяч подростков были трудоустроены через службу занятости с начала текущего года, что составляет 6% от общего числа несовершеннолетних в стране. Эти положительные результаты подтверждают, что правительство и различные организации активно работают над созданием условий для трудоустройства молодежи.

Анализ данных от HeadHunter показал, что в августе 2023 года наиболее востребованными вакансиями для подростков стали позиции курьера, которых оказалось около 1,2 тысячи. Также значительный спрос был на продавцов, промоутеров, операторов call-центра и упаковщиков. Кроме того, сети быстрого питания и кафе активно набирали сотрудников в возрасте от 14 до 17 лет. Это открывает новые возможности для подростков, желающих начать свою карьеру в сфере обслуживания и гостеприимства.

 Работа на раннем этапе жизни может стать фундаментом для будущих успехов и помочь молодым людям определить свои профессиональные интересы и цели.