Список новостей
Работодатели стали рассматривать в качестве альтернативы премии оплату путевок на отдых, предоставление акций компаний или скидок на товары и услуги, которые производит предприятие. Об этом рассказали в исследовании сервисов «Консоль.Про» и «Зарплата.ру», пишет «Российская газета».
Так, софинансирование или оплату путевок на отдых в качестве поощрения своих сотрудников готовы предоставлять 63% работодателей. А 26% опрошенных готовы предоставить акции компании, скидки на услуги или товары, которые она производит.
Кроме того, 81% работодателей считают, что внештатные исполнители также достойны премий.
Работодатели нашли альтернативу денежному поощрению работников
21.04.2024
Вместо премии работодатели могут оплатить путевки на отдых
Фото: freepik.com
Работодатели стали рассматривать в качестве альтернативы премии оплату путевок на отдых, предоставление акций компаний или скидок на товары и услуги, которые производит предприятие. Об этом рассказали в исследовании сервисов «Консоль.Про» и «Зарплата.ру», пишет «Российская газета».
Так, софинансирование или оплату путевок на отдых в качестве поощрения своих сотрудников готовы предоставлять 63% работодателей. А 26% опрошенных готовы предоставить акции компании, скидки на услуги или товары, которые она производит.
Кроме того, 81% работодателей считают, что внештатные исполнители также достойны премий.
Вам может быть интересно
Предпринимателям
Подайте заявку
на участие прямо сейчас!
Станьте участником передового проекта
«Путеводитель по бизнесу Московской области»