При приеме на работу треть компаний изучают социальные сети будущих сотрудников

Компании изучают соцсети будущих работников при приеме на работу

35% российских компаний, прежде чем принять решение о приеме на работу, изучают профили соискателей в социальных сетях. 24% из них рассматривают это как формальность, а для 15% такая проверка может повлиять на решение о найме. Однако, 65% рекрутеров заявили, что их компания не осуществляет такую  практику, об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру", которые приводит ТАСС.

Так, аналитики выяснили, что 44% работодателей оценивают общее впечатление от профиля кандидата, 36% читают тексты и посты, а 32% обращают внимание на манеру общения кандидата в комментариях. Кроме того, 29% работодателей просматривают фотографии будущего сотрудника,  27% обращают внимание на группы, на которые он подписан, 17% смотрят только на заглавное фото, а 6% анализируют список друзей кандидата.

Опрос проведен в октябре 2023 года, более 400 представителей бизнеса из всех регионов России приняли в нем участие.


Фото: https://ru.freepik.com/