Опрос: 75% российских работников сталкиваются с проявлением токсичности на работе

Фото: https://ru.freepik.com/

Согласно результатам недавнего исследования, проведенного консалтинговой компанией "Культура Инноваций" и Online Market Intelligence, токсичная атмосфера на рабочем месте встречается у 75% российских работников. Эта проблема может привести к снижению производительности, уходу сотрудников и другим негативным последствиям. Об этом сообщает РБК.

Токсичность на работе может проявляться следующим образом:

- Несоблюдение правил и договоренностей (28%).
- Неумение участвовать в конструктивном диалоге (27%).
- Агрессивное поведение (25%).

Токсичная атмосфера на рабочем месте может иметь ряд негативных последствий, включая: снижение производительности (53%), увольнение (71%), ухудшение физического и психического здоровья, увеличение уровня стресса и тревожности.

К причинам, которые могут привести к возникновению токсичной атмосферы на работе, относятся неблагоприятная корпоративная культура, сотрудники, испытывающие стресс и обладающие низким уровнем энергии, а также неэффективное руководство и отсутствие четких правил и процедур.

Существуют различные меры, которые работодатели и сотрудники могут предпринять для преодоления токсичности на рабочем месте:

- Создание здоровой корпоративной культуры, которая способствует уважению, сотрудничеству и открытому общению;
- Предоставление сотрудникам необходимой поддержки и ресурсов для эффективной работы;
- Проведение тренингов и семинаров по конструктивной коммуникации и управлению стрессом;
- Установление четких правил и процедур, которым должны следовать все сотрудники;
- Обеспечение справедливого и последовательного отношения к сотрудникам со стороны руководства.

Таким образом, токсичность на рабочем месте – серьезная проблема, которая может иметь отрицательные последствия для сотрудников и всей организации. Работодатели и сотрудники должны быть внимательны к признакам токсичности и предпринимать меры для ее преодоления.